復職支援制度化に向けたサポート

休職者の再休職を防ぎ、安定就労を支える復職支援（リワーク）の制度化に向けて必要な資料を提供します。

リワークとは

復職支援（リワーク）とは、主にうつ病や適応障害などの精神疾患で休職された方が、職場復帰に向けて心身を整えるためのリハビリテーションプログラムです。
「リワーク（rework）」は「再び働く」「職場に戻る」という意味を持ち、復職の準備段階から定着支援までを包括的に支援することを目的としています。

私たちの復職支援（リワーク）では、復職することを単なるゴールとせず、復職後も健康的に働き続けられる「安定就労」を目指しています。そのため、専門スタッフによる個別サポートのもとで、休職の原因分析や再発防止策の検討、仕事に必要なスキルや知識の回復、健康管理の方法の習得などを通じて、復職後も安心して働き続けられる力を身に付ける支援を行っています。

復職支援（リワーク）のご相談や詳しい資料は、
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リワークの効果データ

リワークプログラムを受けた休職者は、そうでない休職者に比べて復帰後の定着率に3.5倍もの開きがあるといわれています。

具体的な数値をみると、リワークプログラムを利用して復職した場合、1,000日後に就労を継続していたのは70％弱であったのに対して、リワークプログラムを利用せずに復職した場合は20％以下だったというデータもあります。

適切なリワークプログラムを受けた場合と、受けていない場合とでは復職後の就労継続率に大きな開きがあることが確認されています。

（五十嵐良雄：ヒューマンキャピタルOnline「復職した社員が再休職してしまう！職場に戻す時期をどう判断する？」を基に、復職1,000日後の定着率が視覚的に伝わるよう作図）
https://project.nikkeibp.co.jp/atchco/051500046/051500002/?P=3> (# 2020-05-08)
※リワークプログラムの効果には個人差があります。
上記は統計を基に作成したグラフであり、効果を保証するものではありません。