ニューロリワークを利用して、復職や就職した方のインタビューを紹介しています。
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うつ病 30代 利用期間：10ヶ月自己理解を深め、価値観を見つめ直したことで前向きに就職への一歩を踏み出せた
退職理由 上司不在の職場だったため、自分の周りで同僚と部下の間に行き違いや軋轢が生じても、管理職からのフォローが得られず […]
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2年 双極性障害（躁うつ病） 30代再発や無理解への不安と向き合い、前向きに働く一歩を踏み出せた
退職理由 一般的に言われるような「健康管理」では体調の維持が難しく、日頃から人一倍生活リズムの管理や体調の変化には気を付 […]
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双極性障害（躁うつ病） 30代 利用期間：11ヶ月生活リズムを整え、自己理解を深めながら、着実に目標に向かって進む力を手に入れた
退職理由 専門的な知識やスキルを身に付けられる環境を求めて、働きながら転職活動を進めていました。そのさなか、職場で負担を […]
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適応障害 20代 利用期間：1年5ヶ月相談できない自分を克服し、学びとサポートを力に前向きに就職できた
退職理由 周囲に頼ったり相談したりすることが苦手で、仕事の悩みや負担を一人で抱え込むことが多く、精神的に疲弊していきまし […]
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適応障害 40代 利用期間：5ヶ月客観的にストレスに向き合う力を身に付け、自分を大切にしながら働けるようになった
休職理由 休職前は、自治体の施設運営に関わる事務業務を担当していました。 体調を崩しかけていた時期に、通常業務に加えて想 […]
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適応障害 30代 利用期間：4ヶ月自己理解を深め、相談することへの不安がなくなり、新たな一歩を踏み出せた
休職理由 休職前は医療機器メーカーで貿易事務を担当していました。10名ほどの部署で、各自が担当業務に合わせて個々に仕事を […]
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適応障害 40代 利用期間：10ヶ月自分を俯瞰する方法を学び、ネガティブ思考から解放されて生きやすくなった
休職理由 製品の販売促進業務を担当し、販促イベントでの説明や法人向けのプレゼン、販売状況の報告などを行っていました。販売 […]
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気分障害 60代 利用期間：4ヶ月バランスの取れた考え方を身に付けて、心に余裕をもって働けるようになった
休職理由 電機メーカーの技術職として、サンプル測定やデータのチェックなどを担当していました。 仕事の中で行き詰まることが […]
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自閉症スペクトラム障害（ASD） 30代 利用期間：2年2ヶ月（通常は2年、利用期間の延長）健康的な生活習慣とコミュニケーションスキルを身に付け、就労に自信を持てた
退職理由 前職では、生活リズムの乱れから体力と気力の維持が難しくなり、仕事を進めることが困難になっていました。また、業務 […]
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不安障害 40代 利用期間：8ヶ月コミュニケーション力と柔軟な考え方を身に付け、自信をもって復職できた
休職理由 鉄道会社で車両の点検業務を担当していました。業務の特性上、曜日に関係なく勤務があり、また日勤と夜勤があるため、 […]
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双極性障害（躁うつ病） 30代 利用期間：5ヶ月仲間と学び合う中でコミュニケーション力を磨き、自信を持って復職へ踏み出せた
休職理由 自治体でケースワーカーとして勤務していました。相談対応や制度利用の支援をはじめ、システムや財務にかかわる事務作 […]
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適応障害 30代 利用期間：11ヶ月「自分を客観視する力」を身に付け、不安にとらわれず前向きに転職活動へ踏み出せた
退職理由 もともと性格的に、周囲に助けを求めることが苦手で、業務を一人で抱え込みがちでした。また、人の感情や顔色を気にす […]
