人事担当者様向け

ニューロリワークでは、生活習慣を改善する「ブレインフィットネスプログラム」を導入しています。
運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激、人間関係の6領域をバランスよく行うことで、心、身体、頭（脳）が健康になっていくことや行動を継続するための方法を学んでいきます。
心、身体、頭（脳）が健康になることで、体調が崩れにくくなり、安定した就労につながっていきます。

ニューロリワークでは、リワーク訓練中の様子や利用実績、復職準備性の達成度や評価を共有することで、復職の判断を進めやすくします。また、通院同行による主治医の見立ての共有、通勤練習などのサポートや試し出社への導入サポート、産業医面談の同席なども行います。そのため、総務人事担当者様の休職者面談や、産業医との調整、試し出社、復帰訓練の準備などの対応コストを大幅に軽減することができます。

ニューロリワークでは、休職者様が通院している医療機関と連携して、通院同行や情報共有などを行います。そのため、医療機関の医師の見解を踏まえて、リワーク訓練を進めることができます。また、リワークでの活動実績を医療機関に詳細に伝えることで、医療機関の医師は、限られた診療時間の中でも復職の判断や見立てを立てやすくなります。そして、適切な状態で復職できるようになることで、症状の再発を防止することができます。

企業様の相談料金、利用料金は一切かかりません。
ニューロリワークは、障害福祉サービスのため利用料金は休職者様ご自身にご負担いただきます。費用の詳細は、利用料金をご覧ください。
企業様から休職者様にニューロリワークをご紹介いただいた後、休職者様は実際に見学・体験することができます。その後、ニューロリワークから休職者様ご本人に利用意思の確認を行いますので、安心してお問い合わせください。

復職後に困りごとが増え、再休職となってしまう方は少なくありません。ニューロリワークでは、復職後も安心の定着支援を行っています。
復職から半年間、毎月定期的な面談を通じて仕事面および生活面での不安や困りごと、または復職後の目標や課題などをヒアリングして課題解決のサポートをします。電話面談も可能です。

ニューロリワークの訓練では、
・生活習慣や健康管理の改善
・休職原因の分析と再発防止策の準備
・医療機関、企業様との連携
・復職後の定着支援
など、再発を防止して長く働き続けられるための支援を行っています。その結果、職場復帰後の6ヶ月以上定着率は90.2％という高い成果につながっています。

休職のきっかけや原因は、職場の環境や休職者様本人の状況によってさまざまです。そのため、ニューロリワークでは、休職者様の状況をヒアリングし、それぞれに合わせた復職計画や復職プログラムを作成します。また、企業様にも定期的に訪問し、休職者様の進捗状況をお伝えします。
希望があれば、通所日数や受講状況を記載したレポートの提出も可能です。