発達障害と休職の関係を5分で整理

2025/03/29

発達障害と休職の関係を5分で整理

●カフェ「スターブリックス」マスター（の心の声）
おやおや、今日はリリーちゃんがタブレット片手に何やら真剣な表情ですね。リワー君に何か相談してるようです。ちょっと聞き耳を立ててみましょうか。。

●リリー：
ねえリワー君……この記事読んでて思ったんだけど、「発達障害があると仕事を休むこともある」ってどういうことなんだろうって。私も少し不安で…。

●リワー君：
うんうん、いいところに気づいたね。
実はね、「発達障害＝すぐ休職する」ってわけじゃないんだ。でも、“誤解” や “環境とのミスマッチ” が続くと、心が疲れちゃって、結果的に休職につながることもあるんだよ。

●リリー：
環境とのミスマッチ……？

●リワー君：
例えばね、ADHDの人は「同時にいくつもの作業を処理するのが苦手」ってことがあるんだけど、職場が「マルチタスク（幾つもの仕事を同時進行していく）が当たり前！」って雰囲気だったら、毎日がプレッシャーの連続になるよね？

●リリー：
うん、それはしんどそう……。

●リワー君：
そんな毎日が続くと、「自分はダメなんだ」って思い込んじゃって、うつ状態になっちゃうことも。
つまりね、発達障害そのものよりも、“それに伴うストレスや誤解”が原因で休職する人が多いんだ。

●リリー：
そっか……「できないこと＝努力不足」って見られるのも辛いよね……。

●リワー君：
まさにそこ！
誤解されやすいのが一番つらいところなんだ。
例えばASD（自閉スペクトラム症）の人は、「場の空気が読めない」と言われやすいけど、実は一生懸命相手のことを考えてるのに、伝わり方がちょっと違うだけってことも多いんだよ。

●リリー：
それなのに誤解されちゃうなんて……切ないなあ。

●リワー君：
でもね、そういう困りごとに寄り添ってくれるのが「就労移行支援事業所」なんだ。この記事に出てきた「ニューロリワーク春日部センター」は、仕事を辞め人や休職中の人が自分の特性に気づいて、「どうやって自分らしく働くか」を一緒に考える場所なんだよ。

●リリー：
わあ、それって……なんだか希望が持てる場所だね。

●リワー君：
うん！特に発達障害のある方には、「得意なこと」を伸ばしながら「苦手なことへの工夫」も学べるから、“もう一度働ける力”を自分のペースで育てられるんだ。

●リリー：
そういう場所があるって知れただけで、ちょっと心が軽くなった気がする……。
あのね、もしわたしみたいに「これって障害なのかな？」ってモヤモヤしてるだけの人も、利用してもいいの？

●リワー君：
もちろん！診断がまだでも、「困ってる」「働き方に悩んでる」って気持ちがあるなら、まずは相談してみるのが第一歩。「自分を知ること」から始められるからね！

●カフェ「スターブリックス」マスター（の心の声）
うんうん、自分の特性を知って、自分らしい働き方を見つける。それが就労移行支援事業所の良さかもしれませんね。リリーちゃんの目が少し明るくなってきたように見えます。

▶︎【発達障害と休職の関係を5分で整理】
📌 発達障害そのものが直接の原因になることは少ない
📌 だけど、コミュニケーションや職場環境でのミスマッチがストレスになりやすい
📌 ストレスが重なることで、うつや適応障害といった“二次障害”が起き、結果として休職する人も
📌 就労移行支援事業所では、そういった背景に寄り添った支援が受けられる

ニューロリワーク春日部センターでは、見学や体験を受け付けております。

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