模擬就労

ー　2024年4月1日、ニューロワークスはニューロリワークへサービス名を変更いたしました　ー

こんにちは。
ニューロワークス久喜センターです。

本日は今週行われた模擬就労についてご紹介いたします。

模擬就労とは文字通り実際の就労環境を想定し、チームでライン作業を行います。
明確に作業分担が決められ、作業リーダーも当日に職員から指名されます。
また目標の制作数も決められ、普段の訓練とは一味違いピリっとした空気が漂います。

今回の作業はビーズストラップ制作。紐とビーズを利用しストラップを制作していきます。
作業工程は制作前半（ストラップの半分を作成）、制作後半（ストラップを仕上げる）、検品の3つ。

基本的には決められた作業工程をそれぞれ担当するのですが、ポイントは手持無沙汰の人を出さないこと。
開始後まもなくの間は検品の担当者が手持無沙汰になってしまいます。
その際はリーダーが検品担当者に制作前半のお手伝いを指示する等して効率化を図ります。
毎回リーダーやチームのメンバーは入れ替わるのでコミュニケーションも大切。
この訓練を通じて仕事で必要なコミュニケーション力を培っていきます。
また作業時間は前半20分、後半20分の合計40分ですが、前半の制作数をもとに後半の目標数字が設定されます。
そのため後半開始前には前半の振り返りを行い、目標数達成のための作業改善を行います。

今回は2チームに分かれて行いましたが、2チームとも目標数を達成することができました！
みなさま喜びと安堵の表情をされていましたが、特にリーダー役の利用者さんは充実した表情をされていましたね。
みなさまお疲れ様でした。

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オンライン見学も可能です。
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