復職支援や職場改善を支えるサービスとは？メンタルヘルス・健康経営関連企業も紹介
労働人口の減少や働き方の多様化が進む現代において、休職者の円滑な職場復帰と再発防止は企業の重要な経営課題のひとつです。特に、メンタルヘルス不調による休職は増加傾向にあります。復職判断の難しさや受け入れ体制の整備、再休職リスクへの対応など、現場だけでは解決が難しい課題も少なくありません。
こうした背景から、「復職支援（リワーク）」や「職場改善」に取り組む企業・サービスへの注目が高まっています。専門的なプログラムを通じて休職者の職場復帰を支援するリワークサービスや、職場環境の整備・組織風土の改善に特化したサービスなど、アプローチはさまざまです。
本記事では、復職支援（リワーク）の基本的な考え方を整理したうえで、それぞれの領域で従業員をサポートする注目企業を紹介します。体制の見直しや、持続可能な組織づくりの参考としてぜひご活用ください。
復職支援（リワーク）とは？
復職支援（リワーク）とは、主にうつ病や適応障害などの精神疾患によって休職（または離職）した方が、再び働くために心身を整えるサポートプログラムです。「リワーク（rework）」には、「再び働く」「職場に戻る」という意味があり、復職準備から職場定着までを包括的に支援することを目的としています。
単なる休養ではなく、生活リズムの改善や基礎体力の回復、ストレス対処法の習得、コミュニケーション力の向上などを段階的に行う点が特徴です。また、休職に至った背景や要因を整理し、再発防止に向けたセルフケアや働き方の見直しを進めることで、安定した復職と継続就労を支援します。
近年では、従業員のメンタルヘルス対策や人材定着の観点から、企業が外部のリワーク支援機関と連携するケースも増えており、組織全体の生産性向上や離職防止にもつながる取り組みとして注目されています。
※本ページでは、読者の皆さまに役立つ情報として企業・サービスをご紹介しています。掲載内容は参考情報として掲載しており、最新の情報と異なる場合があります。詳細につきましては、各企業・サービスの公式サイト等をご確認ください。
復職支援・リワークサービス支援会社
ニューロリワーク（NEUROREWORK）
「ニューロリワーク（NEUROREWORK）」は、うつ病やメンタル不調のある方に向けて、復職支援（リワーク）・就労移行支援・自立訓練（生活訓練）サービスを提供しています。
科学的根拠に基づく「ブレインフィットネスプログラム」を導入し、運動・食事・睡眠・ストレスケアなど、生活習慣の改善を通じて安定した復職・就労をサポートしています。また、脳科学者や精神科医、公認心理師、臨床心理士などの監修によるオリジナル支援サービスを提供している点も特徴です。
各地の主要拠点で復職支援（リワーク）や就労移行支援施設を多数運営しており、復職・就労後の定着支援にも注力。復職・就労後の6ヶ月以上の定着率は90％以上と高く、長期的な就労継続を見据えた支援実績があります。
職場改善を支援する企業・サービス
三菱総合研究所（MRI）
「三菱総合研究所（MRI）」は、組織・人事戦略の策定から実行までを高度な専門性で支援する、日本を代表する総合シンクタンクです。
最大の特徴は、データ分析と人間行動の深い洞察を掛け合わせた、科学的根拠に基づく「職場改善」の実現力にあります。メンタルヘルス対策や働き方改革、ウェルビーイングの向上など、現代の組織が直面する複雑な課題に対し、制度設計から現場への定着まで一気通貫でサポートします。
形式的な改善ではなく、本質的に社員が輝く環境を整えたい」と切望する経営層の方々にとって、これほど信頼に足る先駆的なパートナーはいません。
確かな実績と知見に裏打ちされた戦略的なアプローチが、貴社の組織を次なるステージへと導きます。
一般社団法人日本衛生管理者学会
引用元：https://www.eiseinetwork.com/
一般社団法人日本衛生管理者学会は、企業の衛生管理者と深く連携し、労務管理と労働衛生の両面から職場の課題解決を支援する、日本で唯一の衛生管理者の学会です。
最大の特徴は、「具体的に何をどうすればいいのか？」という現場の切実な問いに正面から応える実務力にあります。
化学物質管理、ストレス対策、メンタルヘルス、過重労働、ハラスメント――時代とともに複雑化する課題に対し、衛生管理者・産業医・保健師・心理職・人事労務・管理監督者・弁護士・社労士など多職種の専門家が各々の視点を持ち寄り、一次予防から問題解決まで総合的な結論を導きます。
法令に基づく研修会、タイムリーなテーマのセミナー、毎月の交流研修会、オーダーメイドのコンサルティング、実務ハンドブックの出版と、現場に届く支援を多角的に展開して
います。
形式的なコンプライアンス対応ではなく、組織と働く人がともに活きる職場をつくりたい――その想いに、確かな知見と実績で応えます。
合同会社セブンクローバーギルド
引用元：合同会社セブンクローバーギルドは、社員のメンタル不調・休職・離職を防ぐための法人向け研修プログラムを提供しています。
「メンタル退職ゼロプログラム」は、人が辞めない組織づくりを目的とした、企業向けのメンタルケア・トレーニングです。
不調者だけを対象にしたケアではなく、すべての社員が自分のストレス傾向やセルフケアの状態、コミュニケーションのクセを可視化し、日々の働き方や人間関係に活かしていくことを目指します。
セルフケアと共感コミュニケーションを会社の共通言語にすることで、メンタル不調が深刻化する前に気づき、人間関係の悪化、生産性低下、休職、離職を予防できる職場づくりをサポートします。
カウンセリング関連サービス
成城カウンセリングオフィス
引用元：https://www.seijooffice.com/
成城カウンセリングオフィスは、東京都世田谷区・成城学園前駅近くにあるカウンセリングオフィスです。
20名のカウンセラーが在籍し、対面に加えてZoomやSkypeによるオンラインカウンセリングにも対応しており、比較的早いタイミングで相談を始めやすい体制が整えられています。
同オフィスでは、統合的心理療法・統合的カウンセリングの考え方を軸に、一人ひとりの悩みや状態に合わせた柔軟な支援を行っています。
傾聴的カウンセリングや認知行動療法に加え、精神力動的カウンセリング、夢分析、AEDPⓇ、EFT、フォーカシングなどを必要に応じて取り入れ、無理なく課題に向き合える支援を重視している点が特徴です。
対応領域も幅広く、対人関係の悩み、トラウマ、うつ、不安障害、夫婦・カップルの問題、不登校、発達相談、不妊治療に伴う悩み、子育ての悩み、摂食障害、死別の苦しみなど、多様な相談に応じています。
また、知能検査の実施や近隣医療機関との連携も行っており、こころの問題に対してオーダーメイドに近い形で寄り添うカウンセリングオフィスとして運営されています。
カウンセリングオフィス東京 anone(あのね)
カウンセリングオフィス東京 anone は、成人を対象とした専門的な心理カウンセリングを提供しています。
臨床心理士として 14 年以上多様な心の問題に向き合ってきた専門家が、お一人おひとりの悩みに寄り添い、メンタルヘルス不調の改善をサポートしています。
過去にリワーク(復職支援)業務に従事した豊富な実務経験を活かしたサポートが特徴です。
「目標は復職ではなく再休職しないこと」をモットーに、仕事のプレッシャーや人間関係の悩み、休職から復帰へ向けた不安など、働く方が直面する複雑な課題に対し、臨床心理学の知見に基づいた実践的なアプローチを行います。
単なる傾聴にとどまらず、「もう一度自分らしく働きたい」「職場環境に適応していきたい」と願う方々にとって、ご自身のペースに合わせた確かな土台作りを伴走しながら支援します。
現在、男性の方はオンラインカウンセリングのみご利用いただけます。
ことり電話（電話カウンセリング）
引用元：https://www.kotori-phone.com/
仕事の悩みのカウンセリングを受けたい方は、「ことり電話」をご覧ください。
誰にも悩みを相談できず、ひとりで抱え込んでしまっていませんか。
悩んでしまうのは、あなたが弱いからではなく、優しすぎるからかもしれません。
頑張りすぎてしまった心に寄り添う、電話カウンセリングで癒すお悩み相談室「ことり電話」です。
匿名で気軽に利用でき、顔を見せずに秘密厳守で相談できます。相談実績は5,500件以上。
一人ひとりの悩みに丁寧に寄り添い、“明日への希望”を持ち帰っていただけるよう、心を込めて対応しています。
ことり電話のカウンセリングは、表面的な悩みの解決方法だけを提案するものではありません。
その背景にある悩みや問題、さらに深い部分にある課題、さまざまな出来事に共通する根本的な悩みにも目を向けています。
表面的な解決だけではなく、より本質的な部分からアプローチすることが、本当の意味での解決につながると考えているからです。
相談者様の人生全体を俯瞰しながら、丁寧に話を聴き、想像を重ね、その方の人生がよりよい方向へ進むようなカウンセリングを心がけています。
ココロテラス
引用元：https://www.cocoroterrace.info/
ココロテラスは、公認心理師によるオンライン専門の心理カウンセリングサービスです。
生きづらさ、人間関係、恋愛、職場での悩み、自己肯定感の低さ、不安の強さなど、日常の中で抱えやすいこころの課題に寄り添いながら、安心して話せる場を提供しています。
同サービスでは、「話して終わり」にしないことを重視し、気持ちを安全に言葉にすること、悩みの根本を一緒に見つけること、日常で変化が起こるところまで伴走することを大切にしています。
表面的な助言ではなく、思考・感情・行動の傾向を整理しながら、自分で自分を立て直せる力を育てる支援を目指している点が特徴です。
カウンセラーは公認心理師の資格を持ち、延べ4,200件以上の面談経験に加え、大阪府教育庁の高等学校スクールカウンセラーや、ゆうメンタルクリニック梅田院での実務経験も有しています。
全国からZoomを利用して相談できる体制を整えており、自宅など安心できる場所から利用しやすいカウンセリングサービスとして運営されています。
ふくおか・ひょうご心理教育オフィス ヒュッゲ
ふくおか・ひょうご心理教育オフィス ヒュッゲは、性犯罪や依存症、暴力・虐待、盗みなどの問題行動に悩む本人や家族に向けて、心理学的支援を提供している心理教育オフィスです。
福岡市と神戸市を拠点とし、初回無料相談後のアセスメントを経て、必要に応じて個別または小グループでの認知行動療法を中心とした支援を行っています。
臨床心理士・公認心理師の資格を持ち、医療および司法矯正領域での経験を積んだスタッフが対応している点が特徴です。
本人への支援だけでなく、家族面談や合同面談など家族向けの支援プログラムも用意されており、再発防止や社会復帰に向けた継続的なサポート体制を整えています。
また、福岡・兵庫以外の地域に住む方に向けて、対面だけでなくZoomやSkypeなどを活用したオンライン対応も実施しています。
外国籍の方には英語での相談にも対応しており、日本語が流ちょうでない場合でも相談しやすい環境が整えられています。
みこと心理臨床処
みこと心理臨床処は、東京都世田谷区・三軒茶屋駅から徒歩2〜3分の場所にあるカウンセリングルームです。
臨床心理士・公認心理師の資格を持つ3人の女性カウンセラーが在籍し、一人ひとりの悩みや困りごとに寄り添った支援を行っています。
うつ病、不安症、発達障害、統合失調症、不登校・ひきこもり、人間関係の悩みなど、さまざまなこころの課題に対応しています。
「働くことに不安がある」「人との関わりが苦手」「自分の特性を知りたい」といった相談も可能です。
必要に応じて、認知行動療法やトラウマケアなどの心理療法を取り入れながら、安心して相談できる環境づくりを大切にしています。
ご家族との相談や、カップル・パートナーとの面接にも対応しています。
また、WISC-V（児童用知能検査）やWAIS-IV（成人用知能検査）も実施しています。
検査では、得意なこと・苦手なこと、考え方や認知の特徴を整理し、自分に合った働き方や生活の工夫を見つけるサポートを受けることができます。
「自分の特性を理解したい」「就職や職場定着に向けて自分に合う方法を知りたい」という方にもおすすめです。
玉井心理研究室
引用元：https://tamai-psychology.com/
玉井心理研究室は、臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士である玉井仁氏が、東京・上野と千葉・柏を拠点に開設している心理相談・心理支援機関です。
心の病やトラウマ、家族関係、怒りや不安、対人関係、仕事・キャリアの悩みなど、幅広いテーマに対して専門的な支援を行っています。
支援内容としては、カウンセリングや心理療法に加え、セカンドオピニオン、心理グループワーク、企業・組織向けのEAP支援、集団研修、従業員支援、専門家向けスーパービジョンなど、多面的なサービスを展開しています。
また、認知行動療法、マインドフルネス、インナーチャイルド、精神力動的アプローチなど、さまざまな技法を活用しながら、一人ひとりの状況に応じた丁寧な支援を重視している点が特徴です。
サイト全体では、「困難を克服し、丁寧に生きる」という姿勢のもと、変えられることと変えられないことを見極めながら、心の回復や可能性の拡張を支えるメッセージが打ち出されています。
個人への心理支援だけでなく、グループ活動や企業向け支援、情報発信も通じて、現代社会のさまざまな心の課題に向き合う心理相談室として運営されています。
如月心理相談室
引用元：https://www.kisaragi-counseling.com/
如月心理相談室は、東京都墨田区の錦糸町本室と、神奈川県横浜市の桜木町分室を拠点に、モラルハラスメントやトラウマケアを専門に行うカウンセリングルームです。
主に、モラルハラスメント被害を受けた方や、DV、ハラスメント、いじめ、虐待などによる心の傷に悩む方に向けて、公認心理師・臨床心理士が対面およびオンラインで支援を提供しています。
同相談室では、EMDRを中心としたトラウマセラピーを軸に、一人ひとりの状態や希望に応じた丁寧なケアを重視しています。
過去のつらい体験によるフラッシュバック、不眠、不安、自責感、人間関係の苦しさなど、トラウマに由来する幅広い困りごとに対応している点が特徴です。
また、必要に応じてブレインスポッティング™ 、ソマティック・エクスペリエンシング® 、フラッシュ・テクニックなど複数の心理療法も取り入れながら、相談者が将来的にカウンセリングを受けなくても安定した状態を保てるよう支援する姿勢が示されています。
個人へのカウンセリングだけでなく、関係機関や支援者向けの講演依頼やコンサルテーションにも対応しており、専門的なトラウマケアを提供する相談室として運営されています。
秋葉原心理オフィスMAY
引用元：秋葉原心理オフィスMAYは、東京都千代田区、秋葉原に所在するカウンセリングルームで、 臨床心理士・公認心理師資格を有するカウンセラーが運営しております 。同オフィスでは主にトラウマによる心の悩み、または恐怖症や不安症状に関する悩みのケアに力を入れて取り組んでいます。
ただ、トラウマや恐怖症、不安症状に限らず、日常生活上の様々なお悩みや生き方に関するお悩みについても適宜ご対応させていただいております。
お悩みの改善を目指していくことも大切にしておりますが、予防的な観点から、お悩みとの向き合い方を見出していただくことも重視した心理療法、カウンセリングを提供しております。
心理療法では、 EMDRやブレインスポッティング、催眠・イメージ療法、フォーカシングを必要に応じて取り入れておりますが、専門的な観点だけで無理に実施することはなく、ご来談者様の状態やニーズ、希望を含めたフィーリングを十分にうかがった上で提案、導入している点が特徴です。
マインドフルネスプロジェクト
引用元：https://mindfulness-project.jp
「マインドフルネスプロジェクト」は、科学的根拠に基づくマインドフルネスとEI（感情的知性）を活かし、企業の人的資本経営や組織開発を支援する研修・コンサルティング企業です。
最大の特徴は、Googleで開発された高名なリーダーシッププログラム「SIY」をはじめ、神経科学に基づいた実践的なカリキュラムにあります。
心理的安全性の醸成やエンゲージメントの向上、ストレスマネジメントなど、企業の課題に合わせた最適なカスタマイズ研修を提供。社員がイキイキと働き、困難を乗り越えるレジリエンス（心の回復力）の高い組織文化を構築します。
「社内のエンゲージメントを高めたい」「健康経営やウェルビーイングを形骸化させず、成果に繋げたい」と願う経営者様に、これほど深く組織を変革できるパートナーはいません。
確かな科学的アプローチが、貴社の人材と組織の可能性を最大化させます。持続的な成長を実現するために、まずはマインドフルネスプロジェクトへ相談してみませんか。
カウンセリングオフィスVISION
引用元：カウンセリングオフィスVISIONは、新潟市を拠点にトラウマケアやカウンセリングを提供する相談機関です。
小さなトラウマから重度の被害まで、こころの痛みに寄り添いながら、専門知識と経験を持つスタッフが支援しています。
運営元は合同会社F.I.W.で、カウンセリングルームの運営のほか、医療関係職員向けの研修・セミナー、医療に関するコンサルティング、講演・イベントの企画なども行っています。
新潟大学発ベンチャーとしても紹介されており、医療・心理領域の専門性を活かした事業を展開しています。
また、心理士や精神科医による出前講座も実施しており、企業のメンタルヘルス対策や学校でのレクチャーなどにも対応しています。
対面だけでなくオンラインでの相談にも対応しており、地域や状況に応じてトラウマ治療・メンタルヘルス支援を受けられる体制を整えています。
Nurturing Harbor〜親と子がともに育つ港
引用元：https://nurturingharbor.com/
Nurturing Harborは、“育ちの港”を意味する心理カウンセリングルームです。
西宮・夙川を拠点に、親と子への心理カウンセリングや、子育て中の保護者に向けた講座を提供しています。
代表の井上佳世氏は、臨床心理士・公認心理師・認定遺伝カウンセラーの資格を持ち、医療・療育・教育・行政などの現場で臨床経験を重ねてきました。
子を授かることを考える時期から子育ては始まっているという考えのもと、妊娠前後から子育て期までの不安や悩みに寄り添っています。
同ルームでは、子どもとの向き合い方に悩む保護者が安心して気持ちを話し、一緒に考えられる場を大切にしています。
また、子ども自身が成長の中でつまずいたり、傷ついたりした際に、感じていることや考えていることを整理できる相談の場も提供しています。
親向け講座では、“安心の輪”プログラムを通じて、親子の愛着関係や子どもとの関わり方を学べます。
さらに、生きづらさや対人関係の悩みを抱える女性に向けた心理カウンセリングにも対応しています。
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