「オープン就労（障害者雇用）」のお役立ちコラム
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オープン就労（障害者雇用） 【福祉的就労とは？】うつ病・適応障害などの精神疾患から就職を目指すための支援【ハローワークとの違いは？】近年、うつ病や適応障害など精神疾患の診断を受ける方が増えてきています。精神疾患が原因で退職された方もいれば、これから就労 […]
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オープン就労（障害者雇用） 障害を開示して就職（オープン就労）する3つの選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを詳しく解説うつ病や適応障害などの精神疾患や発達障害で離職された方や求職中の方にとって、就職・再就職の際に「障害を開示するか否か」と […]
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体験談 オープン就労（障害者雇用） 見た目には分かりにくい障害だからこそ開示するメリット｜オープン就労体験談※写真はイメージです。 【パニック障害他｜40代｜事務職｜正社員｜現在の年収201万～400万】 パニック障害、強迫性障 […]
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体験談 オープン就労（障害者雇用） クローズ就労（一般就労） うつ病の私が経験したオープン就労とクローズ就労の良い点・悪い点｜オープン就労・クローズ就労体験談※写真はイメージです。 今回はうつ病と診断されたのち、派遣社員にてクローズ就労を4年、その後嘱託社員としてオープン就労を […]
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体験談 オープン就労（障害者雇用） 障害をオープンにして就職したことで通勤が楽しくなりました｜オープン就労体験談※写真はイメージです。 【発達障害｜20代｜一般事務職｜契約社員｜現在の年収201万～400万】 エネルギー業界の企業で […]
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オープン就労（障害者雇用） クローズ就労（一般就労） オープン就労とクローズ就労の違いやメリットを徹底比較オープン就労、クローズ就労という言葉はご存知でしょうか。 障害のある方が就職活動を行う場合、オープン就労かクローズ就労か […]