複雑化する労務管理をどう乗り切る？次世代の働き方や健康経営を支える、人事支援企業を紹介
働き方の多様化が進む現代において、企業には従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な職場環境の構築が求められています。しかし、現場では煩雑化する労務管理や、物理的な距離がある中での健康経営の推進、さらには組織の一体感維持といった新たな課題が顕在化しています。
こうした背景から、専門的な知見や効率的な運用フローを軸とした「人事支援サービス」の重要性が高まっています。従来の枠組みに縛られない柔軟なサポート体制を導入することで、法務リスクの軽減と従業員のウェルビーイング向上を両立することが可能となります。
本記事では、次世代の働き方を担い、組織の持続可能な成長を支える人事支援企業をご紹介します。変化に強い組織づくりに直結するアプローチを、ぜひ参考にしてください。
※本ページでは、読者の皆さまに役立つ情報として企業・サービスをご紹介しています。掲載内容は参考情報として掲載しており、最新の情報と異なる場合があります。詳細につきましては、各企業・サービスの公式サイト等をご確認ください。
人事向けサービス・支援会社
株式会社SmartHR
株式会社SmartHRは、労務手続きの効率化や人事データの一元管理を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。
年末調整や入退社手続き、雇用契約のペーパーレス化など、人事労務業務における煩雑な作業の負担軽減に貢献しており、導入企業は5万社以上（※2024年時点）と高い実績を誇ります。
また、従業員情報の可視化や人事データ分析、組織診断など、戦略人事につながる機能拡張も進められており、従業員エンゲージメントの向上や人材活用の最適化にも活用可能です。
法改正対応の早さや、UI/UXに優れた設計も支持されており、人事部門の業務効率化と組織改善を両立させたい企業にとって、有力な選択肢となるサービスです。
株式会社ラフール
株式会社ラフールは、メンタルヘルス対策と組織改善を支援するクラウドサービス「ラフールサーベイ」を提供しています。従業員のストレス状態や職場環境に関するデータを定量的に可視化し、組織の課題やリスクを早期に把握・改善できる仕組みが特長です。
人事・総務部門の業務において、メンタルヘルス対策が重要性を増す中で、同社のツールは健康経営の推進や産業保健体制の強化にも役立つ実績を持ちます。
また、サーベイ結果に基づくアクション支援や専門家との連携機能なども充実しており、組織全体の心理的安全性を高める取り組みに貢献しています。
「人が辞めない職場づくり」を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなる企業です。
AchieveHR
AchieveHRは、採用戦略の設計から母集団形成、選考運用、改善までを一気通貫で支援する成果伴走型のRPO（採用代行）サービスです。導入満足度92%、契約継続率84%という高い実績に裏付けられたサポートを提供します。
最大の特長は、プロジェクト開始後に「想定以上に難しい」とならないよう、契約前の段階で採用要件や戦略を事前に検証し、再現性のある計画に落とし込む点にあります。事前の認識ずれをなくし、確実な実行を可能にするのです。
また、IT・AI・製造のエンジニア職や事業開発職などの独自データベースを保有し、この独自チャネルと最新のAI技術を掛け合わせることで、導入企業の「応募増加企業率 100%」という圧倒的な母集団拡大を実現します。
さらに、固定費を抑えつつ一部成功報酬を組み合わせたハイブリッドモデルにより、成果と報酬が連動する仕組みを構築。コストリスクを抑えながら成果にコミットし、将来的な採用の内製化・仕組み化まで強固に支援するサービスです。
株式会社プレニーズ
株式会社プレニーズは、借り上げ社宅制度の運用を支援する社宅代行サービスを展開しています。
新規契約・更新・解約・名義変更手続きはもちろんのこと、毎月の家賃送金や法定調書に必要なデータの提供など煩雑な業務をサポートし、人事・総務部門の負担軽減や業務効率化につなげている点が特長です。
近年、人材獲得を目的として福利厚生の充実や従業員の住環境整備への関心が高まる中、社宅運用にも専門性や柔軟な対応が求められています。同社では、企業ごとの運用方針に合わせた支援体制を整え、スムーズな社宅管理をサポートしています。
サイト内では社宅制度や不動産実務に関するコラムも発信しており、実務に役立つ知識を学べます。
株式会社Epace
株式会社Epaceは、総合マーケティング会社としてのサービスを提供しています。
株式会社Epaceは、上場企業や大手コンサルファーム出身のメンバーが集まる総合マーケティング会社です。
YouTube・Instagram・X・TikTok・LINEと主要SNSプラットフォームすべての運用代行に対応しており、戦略立案から施策実行、内製化支援まで一気通貫でサポートしています。
リクルート・楽天・NEC・明治・ライオンなど大手企業への支援実績も豊富で、SNS運用だけでなく広告運用やインフルエンサーマーケティング、Webサイト制作まで統合的に対応できる点が強みです。
自社でも飲食店やエリアNo.1ネイルサロン、インテリア事業などを多角的に展開。現場視点で磨き上げた再現性の高いノウハウを、貴社の施策に直接還元します。
クラウド円簿
引用元：「クラウド円簿」は、中小企業や個人事業主のバックオフィス業務を劇的に効率化する、クラウド型ビジネスサービスです。
「円簿会計」は、日々の仕訳入力から帳簿作成、決算資料の作成まで幅広く対応し、経理業務の効率化を実現するクラウド会計ソフトです。
「円簿給与」は、給与計算や各種保険料の設定、給与明細の発行、年末調整まで一括管理でき、給与業務をスムーズに行えます。
いずれも法令改正にも迅速に対応し、無償アップデートにより常に最新の状態で利用可能。
さらに、1アカウントで複数会社（組織）を一元管理できるため、個人事業主やグループ企業、多拠点での管理にも最適です。
シンプルな操作性とクラウドの利便性により、ネット環境があれば場所を選ばずどこからでも利用できます。
「コストを抑えつつ、業務のデジタル化を本気で進めたい」と願う経営者様にとって、これほど心強いツールはありません。
まずは無料登録で、その使い勝手の良さをぜひご体感ください。
タベレル
引用元：https://office-tabereru.jp/
タベレルはプラス株式会社ジョインテックスカンパニーが運営する、食の福利厚生サービスです。
オフィス向けの食事の福利厚生サービスの中でも、全国のおいしいご当地食品や、今メディアで話題の食べ物などクオリティの高い商品を多数取り扱っているのが特徴です。
ただ食べるだけではなく、従業員の皆様においしく、楽しい食事時間を提供しています。
また、商品はお弁当やお惣菜だけでなく、おにぎりやパン、おやつなど様々なジャンルの商品が、毎月変わりで入れ替わるため、飽きずに長く続けられます。
スマートフォンのキャッシュレス決済にも対応し、従業員がストレスなく使える仕組みも整っています。
商品の補充やメンテナンスなども担当者の手間も少なく、忙しい人事・総務担当者の皆様の手間をかけずに導入することが可能です。
食環境の充実は従業員満足度の向上や社内コミュニケーションの活性化にもつながり、健康経営の推進・採用力の強化・定着率の向上を目指す企業に幅広く選ばれています。
株式会社ロコソル
引用元：https://www.lokosol.co.jp/
ロコソルは、企業の人材育成を独自のアプリと研修で支援しています。
「社員の考えていることが分かり、上司と部下のギャップを埋める」サービスです。
形骸化しがちな1on1や人事評価の運用を改善することができます。
✓ 社員が何を考え、どんな工夫をしているかが見える化・共有できる
✓ 1on1をやりたいけど続かない、何を話せばいいかわからないという管理職に、話す材料とチームでの振り返り習慣を同時に作れる。難しい部下や1on1に自信のない上司に特に有効
✓ 行動評価項目を評価する上での根拠を提供する。部下にとっては自己PRの場になる
✓ 本人の自己理解を促し、自己評価と上司評価のギャップを埋める。部下が自分の課題に気づき、次の目標を設定できる
✓ 上司の育成力を向上できる
✓ 仕事の土台となる社会人基礎力（コンピテンシー）を育成できる
✓ 職場が学び合う文化（ラーニングコミュニティ）に変わる。模範となる職場メンバーから学べる
✓ 手厚い人的支援で徹底サポートがある
人事評価ナビゲーター
引用元：https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/
株式会社日本経営の「人事評価ナビゲーター」は、紙やExcelで行われがちな評価業務を一元化し、事務負担を劇的に軽減するクラウドシステムです。
最大の特長は、1,700件以上の人事コンサルティング経験に基づくノウハウが凝縮されている点です。
業務効率化にとどまらず、主観に頼らない「客観的で公平な評価」の仕組みづくりまで支援します。
システム内の「評価者研修動画」をはじめ、甘辛調整などの機能、日常の気づきを残せる「メモ機能」が、質の高い評価業務をバックアップします。
働き方の多様化や健康経営が重視される今、管理業務を自動化して生まれた時間は、社員との前向きな対話に活用できます。
月額5,500円〜の低コストでありながら、適切な評価を実施して従業員の納得感を高め、評価制度を形骸化させずに社内へ定着させたい企業に最適なソリューションです。
採用・人材育成関連サービス
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが提供する人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステムです。従業員のスキルや経歴、評価情報などを一元管理し、最適な人材配置や離職防止、人材育成を支援します。
直感的な操作画面や自動グラフ機能を備え、データ分析を通じた課題把握と意思決定をサポートします。
また、採用や勤怠、労務給与など他HRMOSシリーズとも連携でき、入社から定着まで一気通貫で管理可能です。専任サポートやナレッジサイトなど支援体制も充実しており、初めて導入する企業でも安心して利用できます。
企業の人的資本の可視化や人事業務の効率化を実現するクラウド型の総合人財活用システムです。
株式会社インソース
引用元：https://www.insource.co.jp/index.html
株式会社インソースは、東証プライム上場の人材育成・教育支援を専門とする企業です。新入社員から管理職まで幅広い階層に対応した研修や、IT・DX人材の育成に力を入れています。
社員研修やeラーニング、LMS（学習管理システム）「Leaf」などのITツールを活用し、組織と個人の課題解決、生産性向上に貢献しています。
さらに、アセスメント、ハラスメント防止、ダイバーシティ推進、人的資本経営支援など、人事課題への包括的なコンサルティングも提供しています。官公庁・自治体・医療機関など公共分野にもサービスを展開し、地域創生や研修内製化支援にも注力しています。
幅広い業界・業種のニーズに対応できる豊富なコンテンツと支援体制を強みに、「教育×テクノロジー」で組織変革を支援する総合教育サービス企業です。
株式会社グローバークス
引用元：https://www.globarx.co.jp/
株式会社グローバークスは、外国人材に特化した人材紹介会社です。
特定技能人材から高度外国人材まで、採用ニーズに応じた最適な人材をご紹介するとともに、出入国在留管理庁認可の登録支援機関として、各国言語対応の常駐スタッフが採用後の定着支援・生活支援まで一貫してサポートします。
また、外国人向けSNS運用や多言語動画制作にも強みを持ち、各国ごとに最適化した情報発信により、貴社製品・サービスの海外向けPRも強力に支援します。
ジョブズゴー
長野県と新潟県と富山県の求人・転職・正社員ならジョブズゴーをご覧ください。
求人情報は6万件以上、うち3,000件以上は独自取材による案件です。ハローワーク求人の転載もあり、効率的な転職活動をサポートします。
また運営会社の株式会社ヒューマンインデックスは、2005年に長野県で創業し、人材派遣や転職支援などの総合人材サービスを提供しています。国家資格を持つキャリアコンサルタントによる支援やカスタマーサポートも充実しており、Iターン・Uターン転職希望者にも使いやすく、すべてのサービスが無料で利用できます。
ハイディールパートナーズ
引用元：ハイディールパートナーズは、コンサルティング業界を中心にハイクラス向けの転職支援にて豊富な実績を持つ転職エージェント会社です。
大手外資系コンサルティング会社出身の代表をはじめ、高い専門性を持ったキャリアコンサルタントが丁寧にご支援を実施する点に強みがあります。
コンサルやハイクラス転職をご希望の求職者の方はぜひハイディールパートナーズの転職支援サービスを活用してみることをおすすめします。
バリプラNext ｜株式会社バリュースタッフ
引用元：https://valueplus-next.jp/
株式会社バリュースタッフは「バリプラNext」を提供しています。
「バリプラNext」は、ホテル・ブライダル業界に特化した転職サイトです。
業界に精通したキャリアアドバイザーによる転職支援を受けることができ、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策まで幅広くサポートしています。
また、ホテル・ブライダル業界で働く方に向けた転職ノウハウやキャリア形成に役立つコラムも多数掲載されており、情報収集の段階から活用できる点も特徴です。
ホテル・ブライダル業界での転職やキャリアアップを考えている方は、ぜひチェックしてみてください。
フリーコンサル株式会社
フリーコンサル株式会社は、コンサルタントの転職支援とフリーランス案件紹介を中心に展開する総合エージェンシーです。
BIG4出身者が設立したことを打ち出しており、ハイエンド人材向けの非公開転職案件や、高単価・リモートワーク可能なフリーコンサル案件を紹介している点が特徴です。
同社は、大手コンサルファームやブティックファーム、SaaSスタートアップ向けの転職求人に加え、デジタル戦略、基幹システム刷新、マーケティング支援などのフリーランス案件も取り扱っています。
また、高い報酬水準、豊富な案件数、多様な働き方への対応を強みとして掲げ、キャリア相談から求人紹介、応募、面接、内定・参画までを一貫して支援しています。
さらに、クライアント企業向けには、戦略策定、DX・AI導入支援、メディア制作、広告運用などのコンサルティング支援も行っています。
人材紹介だけでなく、企業ごとの課題に応じて契約内容や支援範囲を柔軟に設計し、事業成長を支えるパートナーとして伴走する企業です。
Our AI面接
引用元：Our AI面接は、アバター型AI面接官との自然な対話を通じて、一次面接の自動化や採用業務の効率化を支援する定額制のAI面接サービスです。
求職者はスマートフォンやPCから24時間365日いつでも受検でき、企業側は面接動画とAIレポートを用いて、場所や時間に縛られず選考を進められる点が特徴です。
同サービスでは、質問内容を登録することでAI面接官を作成でき、求職者との会話内容に応じて質問の順番や発話内容を最適化する仕組みを備えています。
また、AIによる面接評価や企業とのマッチ度分析を追加料金なしで利用できるため、面接担当者の負担軽減や、より多くの候補者との接点づくりにつながるサービスとして展開されています。
さらに、定額制で使い放題という料金体系を採用しており、面接数ごとの従量課金が発生しない点も強みです。
応募者全員と面接しやすい環境を整えることで、採用スピードの向上や、書類だけでは判断しにくい人材の発掘にも役立つサービスとして提供されています。
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
引用元：https://www.unitedmind.jp/
株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、「感情とテクノロジーで生きるをデザインする」を掲げ、人とテクノロジーが調和する未来の創造を目指している企業です。
住み方、働き方、生き方をアップデートすることで、一人ひとりと企業の可能性を広げる事業を展開しています。
事業は大きく、住宅・不動産業界に特化した採用支援や人材紹介・キャリア支援を行う「住まキャリ」、AIと人の共創を活かしたサービス、外国人材紹介・派遣などで構成されています。
企業向けには採用支援やブランディングを、個人向けにはキャリア支援や人生設計を提供するという、2つのアプローチを打ち出している点が特徴です。
また、AI・働き方の領域では、感情記憶化やソングマーケティング、AI導入支援、キャリア支援なども展開しており、多様な働き方や価値観に応じた選択肢づくりに取り組んでいます。
さらに、メディア「未来デザインラボ」も運営し、キャリアや自己理解、生き方に関する情報発信を通じて、社会に新たな視点を届けている企業です。
The Beyond Border（ビヨンドボーダー）
「The Beyond Border（ビヨンドボーダー）」は、帰国子女やハーフ、留学・海外就業の経験を持つ「海外経験者」に特化した専門の転職エージェントです。
最大の特徴は、外資系企業やグローバル展開に挑む企業の優良求人を1万件以上も網羅し、経験者の強みを最大限に引き出す点にあります。コンサルタント全員が海外経験を持ち、求職者の経歴に隠れた独自の強みを言語化した「推薦状」を必ず添えて企業へ応募。さらに、日英バイリンガルによる無料の英文履歴書添削や面接対策、内定後のキャリア選択までチームで手厚く寄り添います。
「せっかくの語学力や国際感覚を今の職場で活かしきれていない」「外資系への挑戦で一歩上のキャリアを築きたい」と願う求職者様に、これほど心強い存在はありません。
平日の夜間や土日の相談、オンライン面談にも柔軟に対応し、あなたの未来を拓きます。世界を舞台に活躍する理想のキャリアを実現するために、まずはビヨンドボーダーへ相談してみませんか。
株式会社ザ・アカデミージャパン
引用元：https://www.academy-japan.com/
株式会社ザ・アカデミージャパンは、人と人をつなぐ研修と組織開発を通じて、個人の意識変容と組織の成長を支援している企業です。
スキルや知識の習得だけでなく、一人ひとりの考え方、感情の扱い方、他者との向き合い方といったマインドセットの変化を重視している点が特徴です。
提供する研修は、心理的安全性、レジリエンス、ジョブクラフティング、リーダーシップ、メンタルヘルス対策など幅広く、社員一人ひとりが自分らしく働き、周囲とよりよい関係を築くための土台づくりを支援しています。
単発の知識提供にとどまらず、自己理解を深め、他者理解を広げ、現場での行動変容につなげることを重視しています。
また、階層別研修やテーマ別研修を通じて、企業ごとの課題に応じた学びを設計し、官公庁、メーカー、IT、人材サービス、非営利法人など多様な業界を支援しています。
人材育成を“研修の実施”で終わらせず、働く人の意識や関係性の質を高め、組織全体のエンゲージメントと風土づくりにつなげる研修会社として展開されています。
人事関連メディア
保育士の友ブログ
引用元：保育士の友ブログは、元保育士で現在は人材紹介業界でコンサルタントとして活動する運営者が、保育士の仕事や転職に関する情報を発信しているメディアです。
保育現場で働く中で生まれる悩みや不安に寄り添い、実体験や保育業界での知見をもとに、働き方やキャリア形成に役立つ情報を提供しています。
サイト内では、保育士の転職、仕事内容、人間関係、保育補助、育児など幅広いテーマを扱っており、保育現場で感じやすい悩みや課題を分かりやすく整理している点が特徴です。
また、保育士向け転職サイトの比較や企業内保育所、保育補助の働き方など、就職・転職を検討する際に参考となる実用的な記事も充実しています。
人気記事には、企業内保育所の働き方や保育補助の体験談、おたより文例集、個人面談に関する内容なども並んでおり、日々の保育実務にも活用しやすい構成です。
保育士として働く方や、転職・キャリアチェンジを考える方に向けて、現場目線で役立つ情報を届ける専門ブログとして運営されています。
介護職LoveBlog
介護職LoveBlogは、介護職として働く方や、介護業界への就職・転職を検討している方に向けて情報を発信しているブログです。
介護士の仕事、転職、人間関係、派遣、中高年の働き方など、現場で関心の高いテーマを幅広く扱っている点が特徴です。
掲載記事では、介護職の面接対策や退職理由の伝え方、未経験からの就職、派遣やパート勤務の働き方など、実務に近い悩みに寄り添った内容が多く見られます。
また、人間関係や職場環境、管理職、施設別の仕事といったテーマも整理されており、介護現場で働くうえでの不安や疑問を解消しやすい構成となっています。
運営者紹介では、現役介護職員・介護福祉士が、職場で気になったことや介護職に関する情報を発信していると記載されています。
そのため、介護業界の実体験を踏まえた視点から、就職・転職や日々の働き方に役立つ情報を届ける専門ブログとして運営されていることがうかがえます。
シゴトアルワ
引用元：https://www.hakenlist.com/
シゴトアルワは、派遣・バイト・パートの仕事探しに役立つ情報を発信している求人・情報メディアです。
派遣会社ランキングをはじめ、軽作業、寮・住み込み、仕事内容、工場系の仕事など幅広いテーマを扱っており、仕事探しに不安を抱える人でも必要な情報を探しやすい構成となっています。
サイト内では、派遣会社や求人サイトの比較情報に加え、寮付き求人、倉庫作業、工場勤務、住み込みの働き方など、生活再建や就業継続に関わる実用的な記事が多数掲載されています。
特に「家なし仕事なし」「所持金0円」「地元に仕事がない」といった切実な状況に向けた記事も目立ち、仕事探しと生活基盤づくりをあわせて支援する情報発信を行っている点が特徴です。
また、人気の派遣会社や求人サービスをランキング形式で紹介し、寮費無料、入社祝い金、Web面談対応など、利用者が重視しやすい条件も整理しています。
派遣や軽作業、住み込み求人を中心に、働き方の選択肢を広げるための情報を提供するメディアとして運営されています。
株式会社Cocotto
引用元：株式会社Cocottoは、「Make Best Work」をvisionに掲げ、転職支援を中心に「働く」というテーマに向き合う企業です。
一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重しながら、理想の働き方や生き方の実現を支援している点が特徴です。
同社では、求職者に寄り添う転職支援を重視しており、平均面談回数10回以上、月間対応人数を限定したサポート体制を打ち出しています。
「どこよりも、誰よりもあなたの理想に寄り添うサポート」を掲げ、丁寧なヒアリングと二人三脚の支援を通じて、納得感のある転職活動を後押ししています。
また、公式サイトでは求職者や紹介企業のインタビューも掲載されており、フリーターから営業職への転職や、異業種へのキャリアチェンジなど、多様な転職支援実績が紹介されています。
大阪本社と福岡支店を拠点に、キャリアアドバイザーによる手厚い支援を提供する転職エージェントとして展開されています。
キャリア65
引用元：キャリア65は、65歳以上のシニア世代に特化した求人情報サイトです。
エリア検索に加え、勤務時間や勤務日数、在宅可否、社会人経験を活かせる仕事、認知症予防につながる仕事など、シニアの働き方や関心に合わせた条件で求人を探せる構成となっています。
掲載求人は、介護、清掃、調理、営業、不動産調査、人材コーディネーターなど幅広く、パート・アルバイト・正社員など多様な雇用形態に対応しています。
また、シニアが働く理由として健康維持や社会とのつながりに着目し、フレイル予防や認知症予防につながる働き方を後押ししている点も特徴です。
同サイトでは、求人情報だけでなく、健康・仕事・生活に関する特集コンテンツも発信しており、シニア世代が長く前向きに働くための情報収集にも役立ちます。
「65歳以上の高齢者が活躍できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、高齢者と人材不足の企業をつなぐことで、働くシニアの活躍機会を広げるサービスとして運営されています。
ひとキャリ
ひとキャリは、高い満足度と豊富な実績を誇る人材・HR業界に特化した転職支援サービスです。単なる人材紹介にとどまらず、業界特化の専門的な視点から、企業と求職者の本質的なマッチングを支援します。
特徴は、即戦力となる業界経験者はもちろん、ポテンシャルの高い異業種からの未経験者までが幅広く登録している点です。2,000件以上の豊富な求人を保有し、キャリア相談満足度98%という質の高いサポート体制を構築しているため、成長意欲の高い優秀な求職者が多く集まりやすく、企業の採用要件に応じた柔軟な提案が受けられます。
また、企業の内情や選考内容を深く把握した上での徹底した選考対策から、内定後の条件交渉まで手厚く伴走する点も大きな強みです。利用者の年収アップ率90%以上という高い実績が、そのマッチングの質と確かな交渉力を裏付けています。
導入を検討する際は、自社の採用ターゲットや支援範囲をすり合わせ、特化型ならではの強みが自社の採用課題にどうマッチするかを見極めるのがおすすめです。
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