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人事担当者様向け
適応障害やうつ病などのメンタルヘルス不調で休職し、症状が回復してきた方のなかには、復職を考え始める一方で「元の部署には戻 […]
休職から復職した後、「このまま働き続けられるのか」「キャリアに影響が出るのではないか」といった不安を抱える方は少なくあり […]
キャリア設計を進める上で重要とされるのが「自己理解」です。自身の価値観や強み、興味関心を深く知ることで、無理のない働き方 […]
休職からの復職に不安を感じている従業員や、復職を受け入れる企業の人事担当者にとって、試し出勤制度（リハビリ出勤）は重要な […]
職場復帰を目指す上で、復職診断書の取得タイミングは重要です。本記事では、診断書をもらう適切な時期や手続きの流れ、主治医が […]
復職はゴールではなく新たなスタートです。しかし、いざ職場に戻ると「以前と同じように働けるか」と不安を感じることも少なくあ […]
休職期間が満了に近づいたとき、「延長したいけれど診断書は必要？」「会社にはどう伝えればいいの？」と迷う方は少なくありませ […]
体調不良やメンタルヘルス不調などで仕事を続けることが難しくなった場合、適切な手続きを踏んで「休職」を申請することが重要で […]
障害者雇用制度を理解することで、自分に合った働き方を見つけられるようになります。本記事では、障害者雇用枠と一般雇用枠の違 […]
仕事を辞めたいけれど次が決まっていないと、不安で一歩を踏み出せないものです。本記事では、退職すべきかどうかの判断基準や経 […]
