ニューロリワークを利用して、復職や就職した方のインタビューを紹介しています。
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うつ病 不安障害 パニック障害 30代 利用期間：1年7ヶ月安心できる支援のもとで自己理解を深め、自信を持って就職に踏み出せた
退職理由 退職前はスーパーの下請け会社に勤務し、飲料やお米などの重い荷物の仕分け作業を担当していましたが、体力的な負担が […]
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うつ病 適応障害 特発性過眠症 30代 利用期間：1年10ヶ月柔軟な考え方と健康的な生活習慣を身に付け、就職というスタートラインに立てた
退職理由 取引先の会社が倒産したことで職場の環境や業務に変化があり、負担やストレスを感じていました。もともと業務量が多く […]
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適応障害 不安障害 20代 利用期間：6ヶ月周囲に相談できるようになり、セルフケアも身に付けて安心して日常を過ごせるようになった
退職理由 以前は仕事上のことでも人に相談することができず、負担を感じても一人で抱え込んでしまい、安定的に業務を進めること […]
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適応障害 30代 利用期間：2ヶ月自分の価値観を大切にしながら、柔軟に人生を考えられるようになった
休職理由 休職前に急激なキャリアの方向転換を伴う異動があり、それをきっかけに心身のバランスを崩してしまいました。 異動前 […]
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適応障害 30代 利用期間：6ヶ月孤独から抜け出し、不完全な自分を受け入れて前に進めるようになった
休職理由 休職前はWeb関連の企業で技術職のマネジメントを担当し、残業時間を含めて毎日10時間以上勤務しており、忙しい日 […]
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うつ病 30代 利用期間：1年3ヶ月考え方と行動が変わり、挑戦できたことで第一志望の内定をつかめた
退職理由 もともと仕事で周囲に頼ったり人からの依頼を断ったりすることが苦手で、業務を抱え込んでしまうことがあったのですが […]
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適応障害 30代 利用期間：6ヶ月ネガティブ思考や「完璧主義」から解放され、自分の成長に目を向けられるようになった
休職理由 休職前は人事部に所属し、新卒採用担当として採用業務の全プロセスに携わっていました。業務量が多く、日常的に残業し […]
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うつ病 30代 利用期間：10ヶ月自己理解を深め、価値観を見つめ直したことで前向きに就職への一歩を踏み出せた
退職理由 上司不在の職場だったため、自分の周りで同僚と部下の間に行き違いや軋轢が生じても、管理職からのフォローが得られず […]
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双極性障害（躁うつ病） 30代 2年再発や無理解への不安と向き合い、前向きに働く一歩を踏み出せた
退職理由 一般的に言われるような「健康管理」では体調の維持が難しく、日頃から人一倍生活リズムの管理や体調の変化には気を付 […]
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双極性障害（躁うつ病） 30代 利用期間：11ヶ月生活リズムを整え、自己理解を深めながら、着実に目標に向かって進む力を手に入れた
退職理由 専門的な知識やスキルを身に付けられる環境を求めて、働きながら転職活動を進めていました。そのさなか、職場で負担を […]
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適応障害 20代 利用期間：1年5ヶ月相談できない自分を克服し、学びとサポートを力に前向きに就職できた
退職理由 周囲に頼ったり相談したりすることが苦手で、仕事の悩みや負担を一人で抱え込むことが多く、精神的に疲弊していきまし […]
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適応障害 40代 利用期間：5ヶ月客観的にストレスに向き合う力を身に付け、自分を大切にしながら働けるようになった
休職理由 休職前は、自治体の施設運営に関わる事務業務を担当していました。 体調を崩しかけていた時期に、通常業務に加えて想 […]
